Nederland en Duitsland wijzigen het Belastingverdrag Nederland–Duitsland 2012: grenswerkers mogen 34 dagen thuiswerken zonder dubbele belastingheffing
Goed nieuws voor grenswerkers die in Nederland wonen en in Duitsland werken (of andersom): Nederland en Duitsland hebben een wijziging van het Belastingverdrag Nederland-Duitsland aangekondigd voor deze groep belastingplichtigen. Op basis van de wijziging mogen grensarbeiders voortaan tot 34 dagen per jaar thuiswerken zonder dat dit leidt tot dubbele belastingheffing. Dit maakt het thuiswerken voor grenswerkers een stuk aantrekkelijker én overzichtelijker.
Wat houdt de wijziging voor thuiswerken in?
De nieuwe thuiswerkregeling betekent dat grenswerkers maximaal 34 werkdagen per kalenderjaar mogen thuiswerken, terwijl de belastingheffing volledig bij het land van de werkgever blijft.
Tot nu toe gold: belastingheffing betaal je als werknemer in het land waar je de werkzaamheden fysiek uitvoert (uitzonderingen daargelaten). Wie deels thuiswerkte, moest het deel van zijn inkomen dat aan deze thuiswerkdagen werd toegerekend, in zijn thuisland aangeven. Dit zorgde weliswaar niet direct voor dubbele belastingheffing, maar leidde wel tot meer administratie en onduidelijkheid. Door de wijziging hoeft dit tot 34 thuiswerkdagen per jaar niet meer. Een thuiswerkdag telt mee zodra iemand meer dan 30 minuten per dag thuiswerkt, zo hebben Nederland en Duitsland afgesproken. Dit geldt zowel voor werknemers van bedrijven als ook voor ambtenaren.
Voorbeeld: Een werknemer woont in Nederland maar werkt voor een Duitse werkgever in Duitsland. Dankzij deze nieuwe regeling mag hij of zij maximaal 34 dagen per jaar vanuit Nederland thuiswerken, zonder over die dagen belasting te hoeven betalen in Nederland.
Voordelen van thuiswerken voor grenswerkers
De aangepaste regeling biedt meerdere voordelen:
- Werkgevers kunnen eenvoudiger personeel dat net over de grens woont werven;
- Werknemers hoeven het inkomen over deze thuisgewerkte dagen niet meer in het woonland te belasten;
- Er is minder onzekerheid over het netto-inkomen;
- Lagere administratieve lasten, zowel in de loonadministratie als bij het doen van belastingaangifte.
Verdere plannen thuiswerken
Let op: Deze regeling geldt nog niet voor grenswerkers die structureel thuiswerken, bijvoorbeeld 1 à 2 dagen per week het hele jaar door. Voor deze groep is 34 dagen per jaar te weinig. Daarom hebben Nederland en Duitsland een intentieverklaring ondertekend om te blijven praten over verdere uitbreiding van de regeling. Beide landen willen in de toekomst meer duidelijkheid bieden, ook aan werkgevers.
Tot slot
Voordat de nieuwe thuiswerkregeling officieel ingaat, moet de wijziging van het belastingverdrag nog worden goedgekeurd door zowel de Nederlandse als de Duitse parlementen. Ook de Raad van State zal nog advies uitbrengen.
Heeft u grenswerkers in dienst of werkt u over de grens in Duitsland? En heeft u vragen over deze regeling en/of de belastingheffing grensoverschrijdend werken of ondernemen? Indien u ons contactformulier invult, nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.
