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Unternehmensnachfolge Niederlande – Nachfolgersuche in Holland

Corporate Finance

Unternehmensnachfolge Niederlande – Nachfolgersuche in Holland

Viele Unternehmer suchen momentan einen geeigneten Nachfolger für ihr Unternehmen in Deutschland. Oftmals lohnt sich allerdings auch ein Blick über die Grenze, um einen geeigneten Nachfolger für das eigene Unternehmen zu finden. In dem folgenden Artikel werden vier Vorteile für die Nachfolgersuche in den Niederlanden genauer vorgestellt.

  1. Interesse niederländischer Unternehmen am deutschen Markt

Bereits seit Jahrzehnten besteht ein grosses Interesse niederländischer Unternehmen an der übernahme bzw. Nachfolgebesetzung deutscher Firmen. Für die Niederlande ist Deutschland traditionsgemäss der grösste Handelspartner, und das wird sich in der näheren Zukunft auch nicht ändern. Viele Unternehmen aus den Niederlanden wollen ihre Position langfristig und nachhaltig auf dem deutschen Markt ausbauen.

  1. Vielversprechende Erfolgsaussichten

Durch die Nachfolgersuche in den Niederlanden erschliesst Ihr Unternehmen einen neuen Markt. Hierdurch kann die strategische Position des Unternehmens verbessert und können Arbeitsplätze erhalten werden. Ausserdem kann sich die Internationalisierung positiv auf die Zukunft des Unternehmens auswirken und die Attraktivität des Unternehmens steigern.

  1. Kulturelle und geografische Nähe

Geografisch und kulturell sind sich die beiden Länder sehr nahe. Dies kann bei Verhandlungen den Unterschied machen. Auch wenn die Niederlande ein verhältnismässig kleines Land sind, bietet es für deutsche Unternehmer einen grossen Pool möglicher Interessenten.

  1. Win-Win-Situation / Synergieeffekte

Für beide Seiten könnte die Nachfolgersuche in den Niederlanden einen positiven Effekt haben. Wie bereits erwähnt, könnte sich die strategische Position des deutschen Unternehmens in den Niederlanden verbessern. Aber auch für den niederländischen Verhandlungspartner liegen die Vorteile auf der Hand. Der Nachfolger aus dem Nachbarland würde z. B. direkt von der bestehenden Infrastruktur, der Kunden- und Lieferantenbeziehungen und den erfahrenen deutschen Mitarbeitern im Zielmarkt profitieren.

Erste Schritte für eine erfolgreiche Nachfolgersuche in den Niederlanden

Um einen geeigneten Nachfolger in den Niederlanden zu finden, bedarf es externer Hilfe. Eine gute Vorbereitung und ein verlässlicher Ansprechpartner können hierbei die Chancen erhöhen. Gerne unterstützen wir Sie aktiv bei den folgenden Schritten:

  • Erstellung von individuellen Auswahllisten für Ihr Unternehmen – aktives Suchen von potenziellen Nachfolgekandidaten (Nutzung unseres grossen niederländischen Netzwerks)
  • Unternehmensberatung Niederlande-Deutschland, Strategie-Entwicklung & Business Development
  • Begleitung von Verhandlungsgesprächen durch unsere Spezialisten
  • Unternehmensbewertungen in den Niederlanden, Deutschland und österreich
  • Vermittlung beim Kauf/Verkauf von Unternehmen
  • Vermittlung beim Kauf/Verkauf von Immobilien und Grundstücken / Real Estate Services
  • Beratung bei Unternehmensfinanzierung (Darlehen und Risikokapital), Investitionsentscheidungen & Investor Search
  • Einsatz von Förderprogrammen zur Unternehmensentwicklung

Fazit

Deutsche Unternehmer, die in Deutschland keinen Nachfolger finden, sollten den Blick über die Grenze wagen. Deutsch-niederländische Fusionen und übernahmen der letzten Jahre haben gezeigt, dass oftmals eine Win-Win-Situation zwischen beiden Parteien entstehen kann. Da viele Unternehmer einen verantwortungsbewussten Nachfolger suchen, die ihr Unternehmen verlässlich in die Zukunft führt, ist es in den meisten Fällen unabdingbar auf externe Unternehmensberater zurückzugreifen, die Sprache, Mentalität und Kultur des anderen Landes verstehen und sie bei Verhandlungen persönlich unterstützen. Denn einen passenden Kandidaten für die übernahme im Nachbarland zu finden, gelingt meist nur mit erfahrenem Fachpersonal und einen grossen Netzwerk.

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