Arbeitsrecht Niederlande

14 April 2016

Wenn Sie in den Niederlanden Personal einstellen möchten, ist oft zwingendrechtlich niederländisches Recht anzuwenden. Viele Bedingungen in Arbeitsverträge nach deutchem Recht sind dann nichtig. Nichtsdestotrotz gibt es oft viele Chancen um Ihre Marktposition zu schützen!

Wir besprechen gerne mit Ihnen die Möglichkeiten. Nemen Sie mit einen unserer deutschsprachigen Berater kontakt auf.